• 带上DISC看“欢乐颂”

    导读:《欢乐颂》无疑是最近最热的电视剧,五美分别代表了不同阶层的女子,不同背景,不同性格,和谐而冲突地一起生活在22楼,樊胜美说22楼就是个盘丝洞,盘丝洞里可都是美艳的妖精啊,一起来用DISC分析下这些妖精吧。令人心疼的樊胜美,来自最底层的农村家庭,连名字都取得俗气十足,父母重男轻女的思想和行为都是那么叫人嫌恶。90后的邱莹莹一开剧就招致无数骂声,父亲深谙世道,平头百姓除了自强努力,更多的是把握自

  • 适用,才最好——三种主流性格学工具比较分析

       何为“性格”?各学派可谓众说纷纭,但就“性格影响行为”这一观点却如出一辙。被企业誉为神器的“性格分析“正如火如荼地在职场上演,何时用?何人用?怎样用?它又将产生怎样的化学反应……一切的问题在于:您选对了吗?适用,才最好——三种主流性格学工具的比较性分析   性格是一种个体内部的行为倾向,具有独特性、整体性、结构性、稳定性等特点,可对

  • DISC测试——S稳定型

    Steadiness-稳定型/支持者  高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进  在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。  在工作方面,S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也

  • DISC顶瓜瓜漫画(4)思考人生

    我们小的时候大概都写过《我的理想》这篇作文,有人想做宇航员遨游天际有人想当医生救死扶伤,还有人想做老师报复社会……当时的想法很少能够成真。时至今日我们偶尔还会扪心自问:我到底适合做什么?我应该做什么?这种思考往往无疾而终,因为我们缺少对自己的了解。内心深处的那个“我”,无法被观照到,自然也就无法被关照到。DISCus测评就像一面镜子,它可以观照出我们性格中某些潜藏的倾向性,帮助我们更好的关照自己。

  • DISC顶瓜瓜漫画(2)抢!抢!抢!

    临近过年,大家都忙着抢红包和搜集福卡。不管赚了多少,总之就是要开心咯。实践家DISC行为科学中心同仁恭祝各位:新春愉快!玩得开心,钱包满满!

  • DISC顶瓜瓜漫画(9)谁来做领导?

    投资人徐小瓜决定初步了解下顶瓜瓜团队,相对比项目,他更关心团队成员是否靠谱。一个好项目能让一群人走到一起,但团队的分工配合却决定着他们是否能走得远走得快。而对于一个草创团队而言,首要问题是,谁才是最好的领导?不一定!没有最好,只有最合适。这种合适,和团队的风格以及阶段性任务相关。有些人擅长用孙悟空,另一些人则更愿意被沙僧跟随;有些人喜欢带团队冲锋陷阵,另一些人则选择带团队精雕细刻。

  • DISC顶瓜瓜漫画(12)电梯间百态(3)

    黄瓜在等电梯时,看似老实的守在一部电梯前,心里却一直在纠结说,另一部电梯会不会更快一点,要不要换过去。但是又害怕换过去反而更慢。哈哈,我想我们自己也经常会有这样的想法。除此之外,要是想到接下来一天的工作,黄瓜可能并不会想到任务,而更关心身边同事的状况。电梯到了之后,黄瓜不喜欢跟别人挤,要是人太多,甚至会放弃,等待下一趟。这就是我们不爱与人争的老好人,我们的老黄瓜。

  • DISC性格测试意义介绍

          自上世纪七十年代末期开始,许多书商和训练机构又依据DISC行为基础,发展出了不同的描述方式。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试,测试者借此对自己的行事作风有所了解,并对其准确度感到非常惊讶。目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。      DISC

  • DISC性格测试题(上)

    在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。                一

  • 乔布斯是这样开会的

    朋友,你开过会吗?你知道一次低效率的办公室会议可以换算成多少钱吗?开小会,越小越好在关于乔布斯和苹果公司的《InsanlySimple》(《疯狂的简洁》)一书中,曾和乔布斯合作多年的肯·西格尔详细地描写了与乔布斯共事时的情境。其中一个故事就讲了乔布斯和广告公司开会的事儿。在和广告公司的例行会议上,乔布斯突然发现了通常不会出现在那个会上的一位名叫Lorrie的女职员,乔布斯指着Lorrie问道:“请

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