• 二号的恋爱关系

    2号给予者的情爱中心:诱惑性/进攻性——诱惑是因为他们希望得到他人的认可,因此必须首先吸引他人的注意力;进攻性说明他们愿意克服关系中的任何困难,努力争取接触机会。      2号与1号的恋爱主旨:他们因为差异走到一起,差异也可能让他们的生活变的死气沉沉。      与2号的恋爱关

  • 【吾读九型】婚恋九型1~9号

    1号——用爱铸就你的完美。2号——牺牲自我,只为你“需要”。3号——遍访“典籍”,学成送给你。4号——特别的爱给特别的你。5号——爱你就要“弄懂”你。6号——点滴话爱,细节见心。7号——爱你就是带你high。8号——征服“世界”,只为送给你。9号——默默陪你“过日子”。

  • 职场恋爱之八号领袖型亲密关系

    亲密关系      八号非常注重个人的自由,他们讨厌被控制的感觉。他们已经被太多规则局限,被太多死抠教条的官僚们约束,被太多死脑筋的司机们阻挡在路上了。从驾驶上就可以看出八号的内在矛盾,当精力旺盛时,他们希望能横扫其他车辆,在路上自由驰骋;可事实上,他们却只能被安全带绑在座位上,困在茫茫车流之中。   &nb

  • 九型人格概述与视频讲解:8号领袖型

    八号领袖型5分钟讲解 >>讨论与反馈基本描述:8号领袖型,又称领导者。他们渴望成为强者,喜欢追逐权力,要别人尊重比要别人喜欢更加重要。他们也尊重那些坚持自己立场的人,哪怕这个人是对手。容易冲动发火,脾气来得快去得也快。追求公平和正义,保护弱小者,尤其保护那些属于自己的(阵营里)的人。爱憎分明,坦白直接,讨厌别人软弱。基本恐惧:怕害怕被控制、被伤害、被侵犯。被认为软弱。基本渴望

  • 2号领导者与8号员工的”战争与和平“

    “九型人格”分析是目前公认的、衡量性格最准确和细致的方法之一,它揭示在不同的环境下(包括被压迫与安定时)不同性格人的行为倾向,它是人们行为背后最大的驱动力和情绪来源。随着全世界范围的推广,九型人格在商业领域的应用开始得到更多的认可和重视,企业管理、团队效能、识人用人、决策机制、人事任免、销售策略、公共关系、政府决策、人际沟通策略等领域显示出强大的落地功能。下面以2号领导者与8号员工为例,呈现一个简

  • 【吾读九型】“8”的爱情自白书

    我的“欲望”是一种对“自我软弱”的对抗。这意味着我对爱人、情感、甚至“自我强大”的渴望。于是我不断地告诉自己,要强大、强大、再强大,,,我以为只要我“强有力”地要求,我便可以有足够的力量去对抗那个“软弱”的“自我”,便足以对抗环境“大宇宙”,便可以获得我想要的一切。所以我不能软弱,我要强大、强大、再强大。 然而,如何才能真正强大起来呢?我必须像个“英雄”,坚强地“战斗”下去,,,“情”“

  • 【吾读九型】“2”的爱情自白书

     我的“骄傲”是一种对自我“不可爱”的羞愧感。这意味着我对爱人、情感,甚至自我奉献的“渴望”。于是我不断地去“给予”,不断地“付出爱”,不断地去寻找一种“被需要”的感觉。可是,我总觉得不够,我还是感觉不到“被需要”。所以,我只能继续不断地去“给予”,不断地“付出爱”。    然而,如何才能让我真正“可爱”起来呢?我开始以“超人”的形象出现,哪里有“

  • 九型人格概述与视频讲解:2号助人型

    二号助人型5分钟讲解  >>讨论与反馈基本描述:二号助人型,又称给与者,渴望得到爱,也渴望给予爱。你倾向于把世界看做一个需要帮助的人的总和。你能十分敏锐的判断出别人的需要,并能调整自己的感情去适应他人,甚至放弃你自己的需要。亲切友好,待人热情,人们总是可以从你这里得到安慰和鼓舞。你希望通过帮助别人来得到他人的认可,并感到自己对别人的价值。基本恐惧:害怕得不到别人的爱

  • 同型号更容易相互吸引?

      在物理学中我们会发现两块磁铁,同极相互排斥,异极相互吸引。但在九型人格领域中有一个很有趣的现象,即同型号的人更容易相互吸引。  在生活中我们经常发现好朋友或是平常能够聊得来的人往往是同型号的人。这是因为他们的价值观念、行为习惯、思维方式都有很多相似之处,能够更容易了解对方的看法,接受对方的感受,知道以何种方式与之相处更容易为对方所接受。  不过,九种型号有九种不同的特质,型号不同,同类型的人在

  • 【九型问答】如何向八号表明底线?

    1如何向八号表明底线?01学员提问:   关于面对八号要声明自己的底线,可是我声明了,八号还不听,那应该怎样声明?裴老师答:   好,第一个问题是关于如何向八号表明底线。,你说你声明了他还是不听,那你有没有跟他发生一个对抗?   只是声明是不够的,因为你只是在那里说,你不要过来,不要过来。那八号会想,那我过来

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